-多様な人材雇用を進めたい企業をサポート-
グランディーユのハンズオン支援・働き方フランチャイズ

2014年開店当初からカフェ「メゾン・ド・イリゼ」では
知的・精神障害者、ニート・ひきこもりの方々が働いています。

就職困難者も働く場を選べて、成長の喜びや居場所のある安定感を得てほしい。
そのために、株式会社として利潤追求にこだわり、福祉制度に頼らない障害者雇用を実施してきました。

それは決して平坦な道ではありません。
試行錯誤を繰り返し、さまざまな課題を乗り越え、
現在では雇用モデルとして数多くの相談・見学依頼をいただくまでになりました。

ハンズオン支援

これまでの経験をグランディーユのノウハウとしてまとめ、
これをベースにハンズオン支援を行っています。
多様な人材雇用を円滑に進めるためにぜひご活用ください。

グランディーユの5つのノウハウ

ノウハウ1 人材採用

  • 障害者が壁を感じない業務内容
  • 働く興味を持たせる職場イメージ
  • メディアによる会社のブランドイメージ確立と認知

ノウハウ2 人材教育

  • 可視化、仕組み化された業務・作業マニュアル
  • 障害者の居心地の良さを作り出すチーム構成
  • 障害者向けに工夫された指導方法

ノウハウ3 人材定着

  • 人材の職場定着を促すヤル気アップ術
  • 丁寧な指導を生み出す1on1指導法
  • 障害者の心理的安全性を確保する相談役の存在

ノウハウ4 安定経営

  • 補助金に頼らない株式会社としての経営
  • 収益性と企業ビジョンを踏まえた事業展開
  • 特有の経営課題と解決事例

ノウハウ5 職場環境

  • 働きやすい職場の動線の工夫
  • 効率アップのための作業環境
  • 居心地を配慮した快適性のポイント

「一度、相談・見学してみたい」という企業様へ

グランディーユ 単発ハンズオン支援

「多様な人材採用を検討している」「雇用改善のアドバイスがほしい」「見学させてほしい」など気軽にご相談ください。

■グランディーユの単発ハンズオン支援(90分) 料金:30,000円(税別)

※「メゾン・ド・イリゼ」等の見学についてはこちらで承ります。

継続したサポートをご希望の場合

グランディーユ 継続ハンズオン支援

現状を把握し、改善プランをご提案。業務改善が成し遂げられるまで伴走しながら支援します。

<継続ハンズオン支援の主な流れ>

01 業務把握

  • 15分ごとに作業内容を記録することなどにより、現場の現状を把握します。
  • 障害者に最適な作業の切り分け、もしくは確認を行います。

02 チェックリスト分析

  • 弊社のノウハウから作成したチェックリストを用いて、貴社の障害者雇用の状況を分析します。

03 改善提言まとめ

  • 業務把握・チェックリスト分析を通して、貴社の改善点を洗い出します。
  • 障害者雇用の促進に対して、改善の提言を行います。

04 プラン実施

  • 弊社が提案した改善プランをもとに、業務改善を実施します。
  • 貴社とともに業務改善の完遂までお付き合いいたします。

※「継続ハンズオン支援」に関しては、ヒアリング後、支援内容・見積金額等をご提案いたします。

お問い合わせ・お申し込み

お問い合わせ

TEL&FAX:072-257-7420

E-mail:info@grandeur-jp.com

アクセス

住所
〒591-8025 大阪府堺市北区中曽根町183-5堺市産業振興センター内
アクセス
南海高野線中百舌鳥駅北出口より約300m
地下鉄御堂筋線なかもず駅8番出口より約300m
※駐車場は、隣接の来客用駐車場(無料)がございます。

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